Ihre Plattform für aktienbasierte Vergütung

Management

Bewertung

Reporting

von Mitarbeiter­optionen

Incentrium ist Ihre vollständig IFRS2/US-GAAP/UK-GAAP -konforme Lösung für Ihre anteils­basierten Vergütungs­bedürfnisse. Egal ob Start-up oder DAX Unternehmen, Incentrium ist die richtige Lösung für Ihre ESOPs, VSOPs, RSUs, PSUs, LTIs und andere anteils­basierte Vergütungs­pläne.

Was unsere Kunden sagen

InnoGames logo

InnoGames

Entwickler von Free-to-play Online Spielen

Incentrium hat die Bewertung und das Reporting unserer Management Incentive Programme um Welten verbessert und erleichtert. Während wir in der Vergangenheit versucht haben, diese komplizierten Modelle in einer oder mehreren Exceldateien zu berechnen und dabei Unmengen an Zeit verstrichen ist, helfen uns nun die automatisierten Funktionen in Incentrium, Zeit und Ressourcen zu sparen. Die Software ist intuitiv, umfassend und lässt sich leicht in unsere bestehenden Worfklows im Finance- und HR-Bereich integrieren. Für uns ist Incentrium als effektives und effizientes Managementtool der Management Incentive Programme unverzichtbar geworden.
Mynaric logo

Mynaric

Hersteller von Equipment zur Laser-Kommunikation

Dank Incentrium konnten wir unsere Bewertung und das Reporting der aktienbasierten Vergütung auf ein neues Niveau heben. In der Vergangenheit haben wir quartalsweise Excel-Dateien vom Bewerter erhalten und diese an unsere Bedürfnisse angepasst. Jetzt sind wir in der Lage, auf Basis der Bewertung in Incentrium die Reportings nach Bedarf selbst zu erstellen und auch teilweise Neubewertungen selbst vorzunehmen. Auch der Zugriff für den Wirtschaftsprüfer und die anschließende reibungslose Prüfung haben sehr gut funktioniert. Verbesserungsvorschläge in Incentrium wurden sofort umgesetzt und haben unseren Prozess effektiver und effizienter gemacht.
Dashboard

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

Erleben Sie eine bisher unerreichte Übersicht und Klarheit mit der Dashboard-Funktionalität von Incentrium. Überwachen Sie mühelos den Status und behalten Sie die Kontrolle über Ihre anteilsbasierten Vergütungspläne durch umfassende Echtzeitanalysen und Einsichten. Das alles in einer intuitiven Oberfläche, die darauf ausgelegt ist, Sie bei Entscheidungen zu bestmöglich zu unterstützen.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick
Docusign Integration

Digitale Signatur leicht gemacht.

Incentrium verfügt über ein umfangreiches Verwaltungssystem für Dokumente, das Ihnen die Administration Ihrer ESOP, VSOP, RSU, PSU oder anderer anteilsbasierten Vergütungspläne erleichtert. Nutzen Sie die DocuSign-Schnittstelle, um Ihre Dokumente elektronisch signieren zu lassen.
Digitale Signatur leicht gemacht.
Digitale Signatur leicht gemacht.
Digitale Signatur leicht gemacht.
Leistungsstarkes Bewertungsmodul

Hurdle shares? Indexkopplung? Incentrium bewertet selbst komplexe Pläne - garantiert.

Wir haben Jahre in die Entwicklung einer innovativen und leistungsstarken Bewertungsengine investiert, die auch die komplexesten Vergütungspläne bewältigen kann. Incentrium ist gleichzeitig flexibel und einfach zu bedienen. Überzeugen Sie sich selbst - ohne Risiko 3 Monate lang kostenlos testen.
Hurdle shares? Indexkopplung? Incentrium bewertet selbst komplexe Pläne - garantiert.
Flexibilität bei der Berichterstattung

Monatlich, quartärlich oder jährlich, vom Plan über Grants zu Sub-Grants - ganz wie Sie möchten

Incentrium bietet eine breite Palette an Berichtsoptionen, um Ihre Anforderungen zu erfüllen. Flexible Zeiträume, unterschiedliche Granularitäten und wahlweise fixe oder flexible Annahmen für Ihre Berichtsanforderungen. Automatisch erstellte Buchungssätze inklusive.
Monatlich, quartärlich oder jährlich, vom Plan über Grants zu Sub-Grants - ganz wie Sie möchten
Compliance

Anhangangaben einfach und stressfrei

Incentrium erstellt voll-automatisch Anhangangaben für Ihre Finanzberichte. Wählen Sie einfach einen Zeitraum und los geht’s.
Anhangangaben einfach und stressfrei
Audit

Wann? Was? Wer? Aha!

Mit unserem umfassenden Audit-Trail können Sie jede Änderung an Ihren anteilsbasierten Vergütungsplänen bis ins kleinste Detail nachverfolgen.
Wann? Was? Wer? Aha!