Incentrium Blog
Einblicke & Aktuelles
Einblicke in anteilsbasierte Vergütung
Leitfäden, Branchentrends, Produktupdates und Best Practices für die effektive Verwaltung von Beteiligungsprogrammen.
BAG stärkt Rechte von Mitarbeitenden bei virtuellen Optionen
BAG stärkt Rechte von Mitarbeitenden bei virtuellen Optionen – wichtiges Urteil für ESOP/VSOP-Programme
Incentrium im Vergleich
Es gibt eine Reihe von Plattformen, mit denen Sie Ihre anteilsbasierten Vergütungspläne verwalten können. Hier erfahren Sie, warum Incentrium die beste Wahl für Sie ist.
Eigenkapital Evolution: Die Zukunft der Arbeit neu gestalten
ESOPs und VSOPs verändern die Art und Weise, wie Mitarbeiter für ihre Arbeit entlohnt und incentiviert werden. Erfahren Sie mehr über die Vorteile der anteilsbasierten Vergütung und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.
Einbindung von Single-Sign-On und LDAP für nahtlose Authentifizierung
ESOPs Noch effizienter Verwalten: Incentrium bietet SSO um die Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit weiter zu verbessern.
Anteilsbasierte Vergütung: Herausforderungen für Start-ups
Lesen Sie über anteilsbasierte Vergütung und ihre Herausforderungen für Startups und Privatunternehmen und wie man sie überwinden kann.
Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) kommt zu Incentrium
Multi-Faktor-Authentifizierung: Incentrium ist jetzt noch sicherer. Nutzen Sie MFA in Incentrium noch heute mit Ihrer Authenticator-App.
Barausgleich vs. Ausgleich durch Eigenkapitalinstrumente in SBC
Anteilsbasierte Vergütungsprogramme können in Pläne mit Ausgleich durch Eigenkapitalinstrumente (equity settled) und Pläne mit Barausgleich (cash settled) unterteilt werden. Erfahren Sie mehr über die Unterschiede.
ChatGPT ist in aller Munde...
Incentrium unterstützt jetzt die KI-gestützte Klassifizierung von Mitarbeiteraktienoptionsprogrammen mit Aktien- oder Barausgleich (ESOPs).
DocuSign: Vereinfachung des Unterschriftenprozesses in Incentrium
DocuSign jetzt in Incentrium nutzen! Einfach Dokumente direkt mit Ihren Mitarbeitern zu teilen und unterschreiben.
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