ESOP für Sie und Ihr Unternehmen leicht gemacht!

ESOP kann kompliziert sein. Mit unserem Wissenszentrum legen wir den Grundstein, um das Thema zu meistern und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen ebenso von ESOP profitiert wie viele andere.
  • Grundlagen

    Begriffe & Definitionen
  • Alles über ESOP

    Mach es möglich
  • Bewertung & mehr

    Über fair value etc.
  • Fallstudien

    Erfolgsgeschichten

ESOP Einführung

Einführung in Mitarbeiter- aktienoptionspläne (ESOP) einschließlich typischer funktionen wie Vesting-Plan, Leaver-Bestimmungen und Ausübungspreis.

Anteilsbasierte Vergütung: Einführung

Grundlegende Definitionen, Begriffe sowie Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von anteilsbasierter Vergütung (ESOP)

ESOP Arten | Incentrium

Beschreibung der verschiedenen Arten von Mitarbeiteraktienoptionsplänen (ESOP) sowie ihrer Merkmale, Vor- und Nachteile und Anwendungsmöglichkeiten

VSOP vs. ESOP

Grundlegendes Konzept des virtuellen Aktienoptionsprogramms (VSOP) im Vergleich zum klassischen ESOP

RSU vs. ESOP

Merkmale und Grundkonzept von RSUs (Restricted Stock Units) sowie Vergleich zu klassischen Aktienoptionen (ESOP)

Erfolgsabhängige Vergütung vs. anteilsbasierte Vergütung

Eine vergleichende Analyse zwischen erfolgsabhängiger Vergütung (Boni, Gewinnbeteiligung, etc.) und anteilsbasierter Vergütung (ESOP)

Gründe für ESOP

Gründe, weshalb Unternehmen anteilsbasierte Vergütungsprogramme wie ESOP, VSOP, RSU, PSU, Matching Stock etc. in Betracht ziehen sollten

ESOP Anleitung Step-by-Step

Ein Step-byStep-Leitfaden für das individuelle ESOP/VSOP Ihres Unternehmens mit allen relevanten Features und Fallstricken, die Sie vermeiden sollten.

ESOP-Funktionen

Beschreibung klassischer ESOP-Funktionen wie Erdienung, Austrittszenario, Grant date, die in nahezu jedem Aktienbasierten Vergütungsplan zu finden sind.

Ausübungs-bedingungen

Ausübungsbedingungen sind ein wesentlicher Bestandteil eines jeden ESOP-Plans. Dieser Artikel bietet eine Einführung in das Konzept der Ausübungsbedingungen.

Austrittsklauseln (Leaver-Bestimmungen)

Austrittsklauseln sind ein wesentlicher Bestandteil eines jeden ESOP. Wir skizzieren verschiedene Aspekte und Probleme, die bei der Integration in Ihrem Plan zu beachten sind.

Treuhänder und Verwalter

Externe Unterstützung durch Treuhänder und Verwalter kann Ihnen Zeit und Geld sparen

Rechtlicher & regulatorischer Rahmen

Beschreibung des rechtlichen und regulatorischen Rahmens von ESOP und anderen Arten von anteilsbasierter Vergütungen"

IFRS 2 Grundlagen

Grundkonzept hinter der Vergütung in Form von Aktien gemäß IFRS 2, einschließlich wichtiger Begriffe wie Grant date, Vesting-Bedingungen und Fair Value.

Management & Verwaltung

ESOP-Management und -Verwaltung ist der Schlüssel zur Erreichung der mit ESOP verbundenen Ziele, insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeitermotivation."

ESOP Bewertungsprobleme

Herausforderungen im Zusammenhang mit der Bewertung von ESOP wie Volatilitätsmessung, Unternehmensbewertung, vorzeitige Ausübung usw.

Herausforderungen bei der Rechnungslegung von ESOP/ VSOP

Beschreibung der Rechnungslegungsherausforderungen und ihrer Lösung gemäß den einschlägigen Rechnungslegungs- standards für ESOP und VSOP wie ASC 718 und IFRS 2.

ESOP Fallstudien und Erfolgsgeschichten

Beispielhafte Fallstudien und Erfolgsgeschichten verschiedener aktienbasierter Vergütungsprogramme wie ESOP, VSOP, RSU und PSU.